Jelenlegi hely

Horváthné Radics Mónika

A társadalombiztosítás egy speciális területére: a kismamák, gyermeket tervező családok ellátásaira szakosodtam. 2005 óta tartok tanácsadást kismamáknak, gyermeket tervező családoknak.

 

Horváthné Radics Mónikának hívnak. Végzettségemet tekintve gazdasági informatikus, személyügyi szervező, illetve társadalombiztosítási szaktanácsadó  vagyok. 
 
Az ingyenes online TB tanácsadás szünetel!

Fontos: amikor kérdést teszel fel, röviden és tömören a lényeget írd le. Pénzbeli ellátásnál lényeges információ a bruttó béred, a biztosítási jogviszony jellege (munkaviszony, részmunkaidős munkaviszony, megbízási jogviszony, társas vállalkozás, egyéni vállalkozás, munkanélküli járadék folyósítása), a biztosítási jogviszonyok időtartama, azaz az adott jogviszonyban mettől meddig dolgoztál. Táppénz, TGYÁS, GYED igénylésénél elsődlegesen az igénylést megelőző két éven belüli jogviszonyok adataira van szükség. Többes jogviszony esetén jogviszonyonként kell leírni az adatokat és bruttó béreket. Dolgozni a megadott adatokból tudok, felelősséget csak a megadott adatok alapján lévő válaszomra tudok vállalni.

E fórum keretében általános tájékoztatást adok a hatályos jogszabályok alapján, 7 munkanapon belül.

Részletes, mindenre kiterjedő, személyre szabott elemzést (mire vagy és mire lehetsz jogosult) egyéni tanácsadás (www.kismamatb.hu) keretében tudok adni. Egyéni tanácsadásra lehetőség van Pécsett személyesen, illetve skype-on, vagy email-en.
 
Személyes tanácsadás kizárólag bejelentkezés alapján: Pécs, Árpád Üzletház, Csikor Kálmán Utca 24.
 
Bejelentkezés: 72/249-365  8:30-tól 12:30-ig, utána az info@kismamatb.hu email címen.
 
 
 

Hozzászólások

Kedves Rita !

A jelenlegi szabályok alapán amennyiben 2016-ban indul a keresőképtelenség, akkor a táppénz alapja az első baba gyed alapja lesz. A csed alapja az első baba csed alapja lesz.

Üdvözlettel:

Mónika

Kedves Mónika! 2016. Jan 16án le fog járni a gyedem folyósítása, utána gyest fogok kapni. Munkaviszonyom 2012 szeptember óta van. A kérdésem a következő lenne: ha megint várandós lennék, akkor kaphatnék-e gyes mellett táppénzt is?

Válaszát előre is köszönöm!

Kedves Mónika!

A helyzetem a következő: 2013.04.26-tól álltam munkaviszonyban az utolsó munkáltatómnál, (előtte is folyamatos munkaviszonyom volt, de szerintem ez itt most nem érdekes). 2014.11.19.-én megszületett a 2. gyermekem (az első már 7 éves, tehát Ő utána már nem jár semmi.). 2. gyermekemre kaptam tgyást, és most gyeden vagyok 2016.11.19.-ig. Most derül ki, hogy állapotos vagyok, így a 3. gyermeket 2016.07.21.-re várom, de a munkaviszonyom határozott idős volt, ami 2015.06.30.-án megszűnt, tehát jelenleg passzív jogon kapom a gyedet.

A kérdésem a következő lenne: jogosult leszek-e a 3. gyermekemmel gyed-re, ha beleszülök a 2. után járó gyed-be, így hogy nincs munkaviszonyom. Illetve, ha igen, mi lesz az alapja a gyednek?

Válaszát nagyon köszönöm!

Dóra

Kedves Dóra !

Jelenleg csak gyes-re jogosult a 3. baba jogán, A lehetőségeiről tanácsadás keretein belül tudom tájékoztatni.

Üdvözlettel:

Mónika

Köszönöm!

Kedves Mónika,

az alábbi témában kérném segítségét, tanácsát. 2013.04.01-jén született meg kisfiam Magyarországon. Előtte 6 évig Spanyolországban éltem, folyamatos 6 éves munkaviszonnyal rendelkeztem. 2013. februárjában hazalátogattunk, de végül veszélyeztett terhesség kialakulása miatt már nem tudtunk visszautazni Spanyolországba, így a kisfiúnk itthon született meg. Azóta itthon élünk, a munkaviszonyom ott megszűnt mivel a 16hetes "Gyes" után nem akartam a kisfiamat még sehová beadni, így nem mentem vissza dolgozni. Mielőtt megszületett és kiderült, hogy Magyarországon kell maradnunk, érdeklődtem a TB-nél a Tgyás/Gyed/Gyes után, ahol akkor azt azt információt kaptam, hogy természetesen mindez jár itthon nekem, mivel EU-s országból érvényes munkaviszonyom volt, csak nem azt a bért veszik alapul, hanem az itthoni minimálbért. Miután megszültem és mentem intézkedni, azt a tájékoztatást kaptam, hogy mégsem jár nekem a Tgyás és a Gyed a minimálbér alapján, hanem csak az alanyi jogon járó Gyes-t kapom 3 évig és nem tehetek ellene semmit, mivel nem volt itthon bejelentett munkahelyem a szülés időpontjában. Azóta is ezt az összeget kapom, hiába próbáltam intézkedni, nem sikerült. Az első kérdésem az lenne, hogy Ön szerint jogos volt-e ez így, illetve lehetett-e volna/lehetne/ tenni valamit az esetemben? A második kérdésem pedig az lenne, hogy jelenleg 26hetes kismama vagyok. Mire számíthatok most a második babánál? Ugyanúgy csak a Gyes összegére 3 évig, vagy valahogy ki tudom-e küszöbölni ezt és kaphatnék-e valamilyen formában legalább minimális összegű Tgyást, Gyed-et?

Előre is köszönöm válaszát és segítségét!

Üdvözlettel,

R.Anita

 

Kedves Anita !

Email-en keresztül már válaszoltam. 

 

Üdvözlettel:

Mónika

Kedves Mónika!

3.gyermekemmel vagyok kismama és arra vagyok kíváncsi hogy mennyi ellátást fogok kapni?

Jelenleg dolgozom 2013.02.01-től alkalmazottként folyamatos a jogviszonyom, nem voltam táppénzen. 2016. március végén fogok szülni.Ha nem igénylem meg hamarabb a csedet mint a szülés napja akkor jövedelem A jogviszonyból 2015.09.01-től bruttó 600 000 forint, előtte bruttó 400 000 forint. HA jól gondolom akkor március végétől visszamennek 3 hónapot azaz 2015. dec31 től keresik visszafelé a 180 napi jövedelmet. Mennyi lesz az ellátás alapja, ugye itt nincs maximum és igénybe vehetem e a 3 kedvezményezett eltartottra a családi adókedvezményt? B jogviszonyban 2014 06 01 től dolgozom részmunkaidőben bruttó 98 000 forintért. Kérdésem: mennyi csedet , gyedet kaphatok, és ha januártól elmennék táppénzre mindez hogyan módosulna, ott melyik jogviszonyból mennyi táppénzt kapnék, és igénybe vehetem e a családi adókedvezményt? Hogyan változik ennek tükrében a csed és gyed alapom? 

Előre is nagyon köszönöm!!!

 

Kedves Kismama!

Az időigényes, személyre szabott tájékoztatásra csak tanácsadás keretein belül van lehetőség.

Üdvözlettel:

Mónika

Kolléganőm 2011.07.07-től dolgozik. 2011.07.07-4 órába(42.000 FT),majd 2012.02.01-től 6 órába (83.000 Ft) és 2012.04.12-től 8 órába(garantált bér). 2015.09.04-én mivel terhes volt és nem bírt 8 órába dolgozni, 4órába lett átjelentve 122.000 Ft-ról 61.000 Ft lett a bére. Táppénzre ment 2015.09.17-től. Csed lett igényelve neki 2015.11.20-tól.  . A csednél jól gondolom, hogy a 122.000 Ft-os fizetésből indulnak ki, mivel a számítási időszak 2015.03.05-2015.08.31.

A gyednél milyen összeg alapján állapítják meg az ellátást?(122.000 Ft vagy 61.000 Ft.

Kedves Tímea !

A számítási időszakra kifizetett jövedelem lesz a csed, gyed alapja.

Üdvözlettel:

Mónika

Kedves Mónika! Érdeklődni szeretnénk arról, hogy milyen lehetőségeim vannak ha gyermeket várok, de nem vagyok TB alatt. Ez "nem csupán" az én hibámból adódik,de részben igen. Magam után nemtudom fizetni a TB-t és csak egyetlen munkahelyre tudnák elmenni, mert az a kft nem ad lehetőséget hogy más helyen könnyebben munkához juthassak(erre pedig lett volna lehetőségem) Ezen a helyen pedig nem szeretnénk dolgozni, mert egyszerűen nem éri meg, (azért dolgozni hogy másnap is tudjak bemenni dolgozni és talán még a reggeli és ebéd kijönne belőle) És nem is ez a "célom". Tényleg nincs más lehetőségem,nekem ott kell dolgoznom, vagy esetleg költözni, hogy ne ehez a "körzethez" tartozzak?! Előre is köszönöm a válaszát!

Kedves Kismama!

A kérdése idő- és információ igényes, így tanácsadás keretein belül tudom részletesen tájékoztatni, hogy milyen lehetőségei vannak a kedvező csed, gyed alaphoz, kedvező költséggel párosítva.

Üdvözlettel:

Mónika

Kedves Mónika!

Amennyiben 4 hónapig táppénzen vagyok gyermeken születését közvetlenül megelőzően, az befolyásol valamit a csed összegén? (3 éve folyamatos munkaviszonyban állok, és fogok is állni a születéskor is)

Köszönettel!

Kedves Léna !

A táppénz nem befolyásolja az ellátások összegét. De az, hogy a táppénz miatt kevesebb bérezett nappal fog rendelkezni már befolyásolhatja a csed, gyed összegét.

Üdvözlettel:

Mónika

Kedves Mónika!

Köszönöm gyors válaszát.Azonban ezt nem igazán értem.Tudna nekem segíteni konkrétabb információk birtokában?2012.szeptembere óta folyamatos köztisztviselői jogviszonyom van.Ezév augusztus 24-től október 27-ig(2 hónap) rosszulléteim miatt nem dolgoztam, betegszabadságon majd táppénzen voltam.Aztán december 8-tól ismét táppénzen leszek, sajnos úgy néz ki már a babám megszületéséig.(Április 3-a) Azaz ez legkevesebb újabb 3 hónap táppénzt jelent, ha  szülés szabadságra elmegyek már a baba érkezése előtt 4 héttel.E táppénzek miatt jelentősen fog csökkeni a CSED és GYED összege?Nagyon hálás vagyok segítségéért.

Léna

Üdvölöm! 

Segítséget szeretnék kérni gyed, gyes ügyben. 2013. 08.01. től van állandó bejelentett munkaviszonyom. Októberben kiderült hogy babát várok. Az első vizsgálaton sajnos találtak a pici mellett egy hematómát ami miatt azonnal veszélyeztetett terhessé nyilvánították és táppénzre vettek. Az orvos a megterhelő munkaköröm miatt a szülésig táppénen akár tartani. A kérdésem az lenne hogy ebben az esetben hogy fogják a gyed, gyes számítást végezni? A bruttó bérem 172000 forint. Ilyen esetben a táppénz elötti időszakot veszik alapul? Sajnos sokan ilyesztegetnek azzal hogy a táppénz után kapok majd gyedet... Én úgy tudtam hogy keresőképtelenséget nem vehetnek alapul. 

Válaszát előreis köszönöm!

Kedves Szandra !

Jól tudja, a keresőképtelenséget nem veszik figyelembe, így a táppénz nem ront az átlagon.

Üdvözlettel:

Mónika

Kedves Mónika!

Tudna nekem segíteni konkrétabb információk birtokában?2012.szeptembere óta folyamatos köztisztviselői jogviszonyom van.Ezév augusztus 24-től október 27-ig(2 hónap) rosszulléteim miatt nem dolgoztam, betegszabadságon majd táppénzen voltam.Aztán december 8-tól ismét táppénzen leszek, (addigra fogy el a maradék szabadságom) sajnos úgy néz ki már a babám megszületéséig.(Április 3-a a szülés várható időpontja) Azaz ez legkevesebb újabb 3 hónap táppénzt jelent, ha  szülés szabadságra elmegyek már a baba érkezése előtt 4 héttel.E táppénzek miatt jelentősen fog csökkeni a CSED és GYED összege?Nagyon aggódom, hogy ha visszafele számolok a Csed megigénylésétől 3 hónapot majd nézem az azt megelőző 180 napot, akkor annak majdnemhogy fele táppénz.Így kevés lesz a Csedem összege. 

Nagyon hálás vagyok segítségéért.

Magdolna

Kedves Mónika! Jelenleg GYEDen vagyok a kisfiammal, aki 2014.őszén született. Sajnos 2015.12.31-én megszűnik a jogviszonyom, 2016.01.01-től passzív GYEDen lennék. 2016.01.01-től lesz 4 órás munkaviszonyom. A kérdésem az lenne, hogy a (passzív) GYED is beleszámít a következő CSED-be? Lehetséges, hogy a mindkét összegből számolják ki a következő CSEDet?Mivel megszűnik a munkaviszonyom, újraszámolhatják a jelenlegi GYEDet?

Köszönettel: Csilla

 

Kedves Monika!

2014-ben szuletett meg elso Kisfiam, akivel jelenleg is gyed-en vagyok. A munkaltatom fele jeleztem, hogy erkezik masodik gyermekem. Az elmult honapban kiirt a hazi orvosom tappenzre, veszelyeztettt terhessegem miatt. A TB-nel azt mondtak, hogy akkor vagyok jogosult tappenzre, ha  a munkaltatomtol hozok egy olyan igazolast, amiben az all, hogy vissza szerettem volna menni dolgozni, de mivel veszelyeztetett terhes vagyok, igy nem tudtak visszavenni. Ezt az igazolast a munkaltatom megtagadta. Igy az lenne a kerdesem, hogy mivel munkaviszonyom fenn all, s a hazi orvosom altal tappenzre vagyok veve, mit kellene tennem, hogy a tappenzemhez - a jelenlegi GYEDem mellett hozza is jussak? Valoban szukseges ez az igazolas ehhez a procedurahoz?

Elore is nagyon koszonom valaszat,

 

Angela

Kedves Mónika!

Egy sürgős kérdéssel fordulok Önökhöz. Sajnos munkahelyem bérszámfejtőjétől nem tudok segítséget kérni, mert valahogy ennek a készségnek a teljes hiánya van nála. Próbáltam pár külsős TB ügyintézővel beszélni, de mindenki mást mond, ezért szeretnék konkrét választ kapni. Információim szerint Önök tudnak segíteni.

Jelenleg GYED-en vagyok 15 hónapos kislányommal. Az első UH előtt vagyunk még, de valószínűleg kistestvér születik 2016. júliusában.Levelem arra irányul, hogy szeretnék minden anyagi juttatást maximálisan kihasználni. A GYED extra lehetőséget szeretném konkrétan igénybe venni oly módon, hogy a picivel táppénzen leszek, és mellette kapom a nagy után a GYEDet. Mi ennek az elintézési módja? Akit kérdeztem azt mondta, hogy ez bonyolult.

Jelenlegi munkahelyemen 2012. október 1-től dolgozok, határozatlan munkaviszonyban. Kislányom 2014. szeptemberben született. Jelenlegi GYED jövedelmemet 2015. február 16-tól kapom. 2014. évi teljes szabadságom bent van, ez 35 nap. 2015-ben ismereteim szerint csak a TGYÁS idejére jár szabadság, ami arányosítva kb 4 nap.

A legutóbbi információk alapján a GYED extrát úgy tudom igénybe venni, ha visszavesznek állományba minimum 1 napra, majd ha indokolt táppénzes állományba kerülhetek. Tehát a nagy után a GYEDet, a kicsi után a táppénzt kapom.

Mi a bejelentés menete a munkáltatónál, hogy a GYED extrát igénybe tudjam venni? 

Előre is köszönöm válaszát!

Üdv: Tímea

 

Kedves Mónika!

Több, mint öt éves munkaviszonnyal rendelkezem egy cégnél (határozatlan idejű). Első gyermekem 2013 október 10.- én született. Jelenleg GYES- en vagyok vele. Második babámat 2016 január 11- re várom. A védőnőm tanácsolta, hogy fizetés nélküli szabadságom megszakításával (pár nap szabadság kivételével) táppénzre mehetek a GYES mellett. A cégünknél június óta friss diplomás munkaügyes dolgozik. Megkeresésemre először azt válaszolta vagy táppénz vagy GYES kettőt egyszerre nem lehet. Az új jogszabályokra hivatkoztam, hogy már lehet. Másodszor azt közölte, hogy pár napot dolgoznom kell a táppénzhez. Tudomásom szerint pár nap szabadság kivétele után is lehet táppénzre menni. Ez a huza- vona egy hónapig tartott majd fizetéskor 0 forintos bérpapírt kaptam. Újabb megkeresésemre a válasza pedig az volt, hogy a GYES- ből nem tud táppénzt számolni!

A kérdésem az lenne, hogy a GYES- ből kell egyátalán kiszámolni a táppénzt? És ha nem akkor miből?

A táppénzhez egyébként a az orvostól szükséges papírt eljutattam hozzá. 

Válaszát előre is köszönöm!

Szilvi

Kedves Mónika! 

Elsőszülött kislányom után 2016 márciusáig gyed-ez kapok,  majd gyest. Második gyermekünk 2016 februárban születik. Munkaviszonyom a családi vallalkozasunkban van, ahol jelenleg fizetés nélküli szabadságon vagyok.

Ha így marad akkor milyen ellátást kaphatok a második gyermek után ? Érdemes inkább kérni a fizetés nélküli szabadság leállítását és aktív keresőként igényelni  a csedet majd a gyedet? 

 

Köszönöm segítő válaszát! 

 

Szilvia 

 

Kedves Mónika!

Jelenleg gyeden vagyok kislányommal. 2012.10.01től 2014.10.25. Ig dolgoztam. Utána tgyás. Ha gyes alatt születne tesó akkor is járna a csed és a gyed a 2. Babóra? És mi a helyzet ha bölcsibe menne? Akkor is járnának az ellátások?

Válaszát előre is köszönöm

Andrea

 

Oldalak